148 一比一万的流速比例
王衍解决不了兽人们的问题，索性不解决了。
在这个没有攻略的世界，他这个星球之主对某些事情真的有心无力。
火神贾君鹏的控火能力他也不会呢！
丢下了一句让他们自己悟，王衍便闪身离开了。
……
次日。
试炼的三百名学生在操场集结，准备奔赴战神分院进行试炼，他们每一个人脸上都洋溢着满满的自豪感。
看着精神抖擞的小家伙们，王衍由衷的感到欣慰，这些都是他播下的文明种子啊！
他的世界之树要靠这些小家伙们提供养料，才能成长的。
第一次试炼其实算是一种阶层划分。
学习优秀的试炼成员们，无疑站在了第一梯队，所以，他们看向后面看台上的落选者们的眼神都是高高在上的。
不一样的教育让众神学院的学生们早熟的多，所有人都明白身上背负的使命。
众神学院的第一梯队意味着将来世界上的第一梯队。
所以，他们有理由骄傲。
沈晓龙作为带队老师，在队伍前训话，告诉学生们此次试炼的目的和注意事项。
外围落选的学生在操场上观瞻，是老师们共同决定的！
在那些教育工作者看来，让他们亲眼目睹优秀者踏上正常，对他们也是一种变相的激励。
……
沈晓龙训话完成。
过来请示王衍还有什么话要说？
然后。
王衍只说了简单的两个字：“出发!”
手一挥。
所有人连同他们携带的物资都被送进了刘万军的战神分院。
他甚至连人数都没清点一下。
不过，为了保证学生们的安全，王衍特意把时空穿梭的能力授权给了带队的沈晓龙和梁静二人，以便他们在学生们出危险的时候，可以及时应对。
把学生们送走。
王衍紧接着又把兽人们送回他们的部落。
就这样。
学院的第一波试炼拉开了序幕。
……
试炼是学习的过程。
相对于过程来说，王衍更看重结果。
所以。
把所有人都送走之后。
王衍便主动调快了时间流速，他把一比三十的时间流速调整为了一比一万。
大幅度的调整。
时间流速整整加快了333倍之多。
也就是说，他定下了三个月的试炼时间，他只需要在地球停留短短十多分钟，试炼就会结束。
这是王衍第一次将时间流速比例修改的如此之高。
当然。
他之所以敢这么做，主要是因为他上次离开了两个多月，学院里基本没有出什么大的状况。
这给了他足够多的信心。
……
回到地球。
王衍什么都没做。
定下了一个十二分钟的闹铃。
他安安静静的坐在沙发上，给自己沏了一壶茶。
两杯茶下肚。
闹钟便响了起来。
王衍第一时间返回了他的世界。
第一次把时间流速调高了那么多，说不紧张才是假的。
但凡地球这边出现一些特殊情况，他的世界恐怕都会发生一切不可逆转的变化。
这次。
调整时间流速是王衍的一次实验。
……
三个月的时间。
对谁都是一场严峻的考验。
众神学院。
来自地球的资源储备在第二个月底消耗殆尽。
但不得不说。
地球人对危机事件的处理，拥有着及其丰富的经验。
当确认联系不上王衍，学院的老师们第一时间给出了解决方案。
开源节流。
收割农作物。
建立粮食储备，和种子储备。
他们把留守的治安队成员和督察队成员集中起来，分批次带领学生们外出狩猎……
老师们给学生们的说辞在学校里开展的试炼，提前帮他们适应脱离了学院供应物资后，回到部落后的应急训练……
一个试炼的借口调动起了所有原始人小孩子的积极性。
他们本就羡慕优秀学生们的试炼机会，如今在学校里同样可以试炼，他们特别的兴奋，一个个趋之若鹜。
所有的学生都绞尽脑汁来应对在缺少食物的情况下，如何共渡难关……
当王衍归来。
艰苦生活，自力更生了将近一个月的学生们，甚至都没有发现学校里物资真的断绝了的真相。
他们准时打理农作物，会在第一时间除掉地里的杂草，会及时给干涸的土地浇水……
他们跟随留守的治安队成员外出狩猎，学会了青铜武器的使用技巧。
有聪明的学生甚至学会了根据不同的地形，改良青铜武器的构造……
正是这样一种什么都需要自己亲身参与，才能吃到饱饭的做法，让小原始人们成长的非常迅速。
……
战神分院的优等生们，生活的更加充实。
沈晓龙把三百名学生以10人为一个单位，分成了三十组。
每个组带领100个刘万军部落里的原始人，随机分配。
并把他们分散到了刘万军领地范围之内，任由他们自由发挥，三个月之后，统一检验效果。
并进行最后的小组大比武，和评定。
发展最好的三个小组将会获得丰厚的积分奖励。
沈晓龙的方式相当于创建了一个相对安全，浓缩型的小型世界，和他们毕业以后，回他们部落的发展方向，基本是相同的。
这是真正的实践演习。
……
试炼开始之后。
只携带了固定量食物的优等生们日子并不好过。
语言不通。
他们甚至连组织，指挥手下的原始人都做不到。
于是。
为了能正常交流，赢得最后的胜利，他们不得不在一开始，花费大量的时间，来指导他们手下的原始人听说读写。
在可以简单的交流之后。
他们又不得不面临食物短缺的风险，又要组织原始人狩猎，种植短期就可以收获的农作物……
当然。
他们还要建设营地，并训练原始人，成立他们各自的军队，来应对三个月试炼过后的大比武。
这个时候。
他们就体会到了知识的重要性。
失去了火种如何钻木取火，怎样用最简单的方式过滤生水，熏制食物用作储备粮，开采铜矿石来打造狩猎用的青铜器。
铜矿石是刘文军老爷子部落附近的一个天然铜矿，不得不说，王衍星球的矿物储备想当丰富。
三个月内发生的精彩故事很多。
三十个小组有好有劣。
第一个星期，淘汰了两只小组，他们失败于交流，在听说读写方面，他们的教导方法极差，一个星球的时间，只教会了原始人说几句简单的日常用语，连指挥他们都做不到！
第二个星期，淘汰了三只小组，他们失败于食物匮乏，在接连三四天，没有狩到猎物的情况下，劳累饥饿的他们不得不遗憾的退出了比赛。
第三个星期，淘汰了六只小组。非战斗性减员，他们没有做好卫生防疫工作，导致所带领的部落大范围生命减员，如果不是巡视的沈晓龙发现的及时，这几只部落已经出现死亡事件了！
一个月。
两个月。
不断有小组被淘汰。
到最后三个月头上的时候。
三十个小组只剩下了九个，他们学以致用，利用短短三个月的事件，竟完全控制住了手下的100个原始人，并成功的征服了他们，建立起了拥有着完善秩序的小小部落，兵精粮足，只等最后的决战了！
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在这个没有攻略的世界，他这个星球之主对某些事情真的有心无力。
火神贾君鹏的控火能力他也不会呢！
丢下了一句让他们自己悟，王衍便闪身离开了。
……
次日。
试炼的三百名学生在操场集结，准备奔赴战神分院进行试炼，他们每一个人脸上都洋溢着满满的自豪感。
看着精神抖擞的小家伙们，王衍由衷的感到欣慰，这些都是他播下的文明种子啊！
他的世界之树要靠这些小家伙们提供养料，才能成长的。
第一次试炼其实算是一种阶层划分。
学习优秀的试炼成员们，无疑站在了第一梯队，所以，他们看向后面看台上的落选者们的眼神都是高高在上的。
不一样的教育让众神学院的学生们早熟的多，所有人都明白身上背负的使命。
众神学院的第一梯队意味着将来世界上的第一梯队。
所以，他们有理由骄傲。
沈晓龙作为带队老师，在队伍前训话，告诉学生们此次试炼的目的和注意事项。
外围落选的学生在操场上观瞻，是老师们共同决定的！
在那些教育工作者看来，让他们亲眼目睹优秀者踏上正常，对他们也是一种变相的激励。
……
沈晓龙训话完成。
过来请示王衍还有什么话要说？
然后。
王衍只说了简单的两个字：“出发!”
手一挥。
所有人连同他们携带的物资都被送进了刘万军的战神分院。
他甚至连人数都没清点一下。
不过，为了保证学生们的安全，王衍特意把时空穿梭的能力授权给了带队的沈晓龙和梁静二人，以便他们在学生们出危险的时候，可以及时应对。
把学生们送走。
王衍紧接着又把兽人们送回他们的部落。
就这样。
学院的第一波试炼拉开了序幕。
……
试炼是学习的过程。
相对于过程来说，王衍更看重结果。
所以。
把所有人都送走之后。
王衍便主动调快了时间流速，他把一比三十的时间流速调整为了一比一万。
大幅度的调整。
时间流速整整加快了333倍之多。
也就是说，他定下了三个月的试炼时间，他只需要在地球停留短短十多分钟，试炼就会结束。
这是王衍第一次将时间流速比例修改的如此之高。
当然。
他之所以敢这么做，主要是因为他上次离开了两个多月，学院里基本没有出什么大的状况。
这给了他足够多的信心。
……
回到地球。
王衍什么都没做。
定下了一个十二分钟的闹铃。
他安安静静的坐在沙发上，给自己沏了一壶茶。
两杯茶下肚。
闹钟便响了起来。
王衍第一时间返回了他的世界。
第一次把时间流速调高了那么多，说不紧张才是假的。
但凡地球这边出现一些特殊情况，他的世界恐怕都会发生一切不可逆转的变化。
这次。
调整时间流速是王衍的一次实验。
……
三个月的时间。
对谁都是一场严峻的考验。
众神学院。
来自地球的资源储备在第二个月底消耗殆尽。
但不得不说。
地球人对危机事件的处理，拥有着及其丰富的经验。
当确认联系不上王衍，学院的老师们第一时间给出了解决方案。
开源节流。
收割农作物。
建立粮食储备，和种子储备。
他们把留守的治安队成员和督察队成员集中起来，分批次带领学生们外出狩猎……
老师们给学生们的说辞在学校里开展的试炼，提前帮他们适应脱离了学院供应物资后，回到部落后的应急训练……
一个试炼的借口调动起了所有原始人小孩子的积极性。
他们本就羡慕优秀学生们的试炼机会，如今在学校里同样可以试炼，他们特别的兴奋，一个个趋之若鹜。
所有的学生都绞尽脑汁来应对在缺少食物的情况下，如何共渡难关……
当王衍归来。
艰苦生活，自力更生了将近一个月的学生们，甚至都没有发现学校里物资真的断绝了的真相。
他们准时打理农作物，会在第一时间除掉地里的杂草，会及时给干涸的土地浇水……
他们跟随留守的治安队成员外出狩猎，学会了青铜武器的使用技巧。
有聪明的学生甚至学会了根据不同的地形，改良青铜武器的构造……
正是这样一种什么都需要自己亲身参与，才能吃到饱饭的做法，让小原始人们成长的非常迅速。
……
战神分院的优等生们，生活的更加充实。
沈晓龙把三百名学生以10人为一个单位，分成了三十组。
每个组带领100个刘万军部落里的原始人，随机分配。
并把他们分散到了刘万军领地范围之内，任由他们自由发挥，三个月之后，统一检验效果。
并进行最后的小组大比武，和评定。
发展最好的三个小组将会获得丰厚的积分奖励。
沈晓龙的方式相当于创建了一个相对安全，浓缩型的小型世界，和他们毕业以后，回他们部落的发展方向，基本是相同的。
这是真正的实践演习。
……
试炼开始之后。
只携带了固定量食物的优等生们日子并不好过。
语言不通。
他们甚至连组织，指挥手下的原始人都做不到。
于是。
为了能正常交流，赢得最后的胜利，他们不得不在一开始，花费大量的时间，来指导他们手下的原始人听说读写。
在可以简单的交流之后。
他们又不得不面临食物短缺的风险，又要组织原始人狩猎，种植短期就可以收获的农作物……
当然。
他们还要建设营地，并训练原始人，成立他们各自的军队，来应对三个月试炼过后的大比武。
这个时候。
他们就体会到了知识的重要性。
失去了火种如何钻木取火，怎样用最简单的方式过滤生水，熏制食物用作储备粮，开采铜矿石来打造狩猎用的青铜器。
铜矿石是刘文军老爷子部落附近的一个天然铜矿，不得不说，王衍星球的矿物储备想当丰富。
三个月内发生的精彩故事很多。
三十个小组有好有劣。
第一个星期，淘汰了两只小组，他们失败于交流，在听说读写方面，他们的教导方法极差，一个星球的时间，只教会了原始人说几句简单的日常用语，连指挥他们都做不到！
第二个星期，淘汰了三只小组，他们失败于食物匮乏，在接连三四天，没有狩到猎物的情况下，劳累饥饿的他们不得不遗憾的退出了比赛。
第三个星期，淘汰了六只小组。非战斗性减员，他们没有做好卫生防疫工作，导致所带领的部落大范围生命减员，如果不是巡视的沈晓龙发现的及时，这几只部落已经出现死亡事件了！
一个月。
两个月。
不断有小组被淘汰。
到最后三个月头上的时候。
三十个小组只剩下了九个，他们学以致用，利用短短三个月的事件，竟完全控制住了手下的100个原始人，并成功的征服了他们，建立起了拥有着完善秩序的小小部落，兵精粮足，只等最后的决战了！
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